福瑞達(dá)生物股份副總經(jīng)理獲評全省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作表現(xiàn)突出個人

近日，山東省新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作聯(lián)席會議辦公室發(fā)布《關(guān)于表揚全省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作表現(xiàn)突出集體和個人的通報》，福瑞達(dá)生物股份副總經(jīng)理王偉獲評全省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作表現(xiàn)突出個人。

王偉自1998年加入福瑞達(dá)生物股份，積極攻克技術(shù)難關(guān)，實現(xiàn)多項技術(shù)創(chuàng)新，一路陪伴了公司的成長與發(fā)展，見證了公司從最初的小規(guī)模生產(chǎn)到如今成為化妝品生產(chǎn)制造行業(yè)的標(biāo)桿之一。

在產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)方面，他積極投身福瑞達(dá)智美科創(chuàng)園的建設(shè)，設(shè)計之初就把數(shù)字、智能和綠色發(fā)展理念融入其中，率先提出“透明工廠”的理念，成為業(yè)內(nèi)透明工廠標(biāo)準(zhǔn)制定者。在制造供應(yīng)鏈管理方面，在透明工廠的基礎(chǔ)上，推動構(gòu)建FPS體系（福瑞達(dá)精益智能制造體系），致力于打造高效、敏捷、柔性的綠色智能低碳工廠，在制造供應(yīng)鏈管理實踐中，深入挖掘增效降本、節(jié)能降耗等項目，實現(xiàn)降本1300余萬元，減少標(biāo)準(zhǔn)煤消耗170噸，減少二氧化碳排放1160噸。在踐行智能化、綠色可持續(xù)發(fā)展方面得到了行業(yè)高度認(rèn)可。在人才培養(yǎng)方面，推進(jìn)FPS精益智能制造體系建設(shè)，培養(yǎng)了一批專業(yè)技能人才，通過技能培訓(xùn)、技能競賽等方式，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人的技能水平和綜合素質(zhì)，目前園區(qū)核心骨干、高技能人才等占比可達(dá)70%以上。

此次獲獎，不僅是對王偉個人能力和貢獻(xiàn)的肯定，更是對福瑞達(dá)在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作的認(rèn)可。未來，福瑞達(dá)將進(jìn)一步推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，在人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，培養(yǎng)更多學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、技能型人才，為公司的高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供有力保障。