銀座集團(tuán)召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）會(huì)議

 5月25日上午，銀座集團(tuán)組織召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）會(huì)議，黨委書記侯功海主持，班子成員及總部各支部書記、主要部門負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)。

 會(huì)議根據(jù)習(xí)近平總書記關(guān)于對(duì)建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍作出的重要指示，以及上級(jí)黨委關(guān)于對(duì)“完善干部推薦考察制度”等一系列選人用人制度機(jī)制的具體要求，結(jié)合近期公司優(yōu)化調(diào)整、干部公開競(jìng)聘上崗，專題學(xué)習(xí)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。

  在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，四名黨支部書記分別結(jié)合實(shí)際工作談了心得體會(huì)。大家一致認(rèn)為，新修訂的條例，對(duì)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持黨管干部原則做了進(jìn)一步深化和規(guī)范，對(duì)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的定位進(jìn)行了調(diào)整，體現(xiàn)了實(shí)事求是的精神，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，為提高干部選拔任用工作質(zhì)量、選好人用對(duì)人提供了堅(jiān)實(shí)保障。

 侯功海強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要逐字逐句深入學(xué)習(xí)，組織部門要逐條深入研究，將公司的相關(guān)制度辦法與條例一一對(duì)應(yīng)起來(lái)，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，使干部培養(yǎng)使用的路徑更加優(yōu)化。他要求：要堅(jiān)持導(dǎo)向引領(lǐng)，充分激發(fā)干部的“內(nèi)驅(qū)力”?！暗聻椴胖畮洠艦榈轮Y”，要看數(shù)字、但不唯數(shù)字，看成績(jī)、也看舉措，看干部本身主觀能動(dòng)性，也考慮客觀因素，不再唯“票”、唯“年齡”，才能促進(jìn)年輕干部的快速成長(zhǎng)，才能讓一批重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、德才兼?zhèn)涞母刹渴艿焦奈?、涌現(xiàn)出來(lái)。要堅(jiān)持依事?lián)袢?，著力提升選任的“匹配度”?！盀楣贀袢苏咧危瑸槿藫窆僬邅y”。貫徹落實(shí)條例，就是要用知事識(shí)人、依事?lián)袢?、精?zhǔn)選人，把堅(jiān)持學(xué)習(xí)進(jìn)步、善于學(xué)思結(jié)合，推動(dòng)“三大戰(zhàn)略”、“三項(xiàng)硬任務(wù)”、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀干部及時(shí)挖掘出來(lái)，把有勇有謀的“李云龍”式的干部放到重要崗位，把有專業(yè)素養(yǎng)、有創(chuàng)新意識(shí)、有敬業(yè)精神，能力突出、業(yè)績(jī)突出的“三有兩突出”優(yōu)秀年輕干部合理使用起來(lái)，進(jìn)而示范引領(lǐng)更多干部心無(wú)旁騖干事業(yè)、堅(jiān)定信心促發(fā)展。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，大力提升干部的“精氣神”?！胺?yàn)檎?，莫善于清其吏也”。?yán)管，就是要加強(qiáng)黨員干部的管理和監(jiān)督，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，純潔干部隊(duì)伍、凈化政治生態(tài)；“大膽地用、堅(jiān)決地調(diào)、該容的容”。厚愛(ài)，就是加強(qiáng)黨員干部的真誠(chéng)關(guān)愛(ài)，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明地為勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為的黨員干部撐腰壯膽、鼓勁打氣。只有這樣，才能把好干部選出來(lái)、用起來(lái)，把優(yōu)秀人才凝聚起來(lái)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入不竭的動(dòng)力。