集團(tuán)召開法務(wù)工作述職座談會(huì)

1月16日下午，集團(tuán)在濟(jì)南召開法務(wù)工作述職座談會(huì)。集團(tuán)副總經(jīng)理李彥勇出席會(huì)議并講話，集團(tuán)法務(wù)部部長(zhǎng)楊富琛主持會(huì)議。部分直屬單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)了本單位法務(wù)工作情況，在濟(jì)備案法務(wù)人員進(jìn)行了工作述職，與會(huì)人員對(duì)備案法務(wù)人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

會(huì)議通報(bào)了集團(tuán)去年法務(wù)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況。去年是集團(tuán)“改革年”，法務(wù)工作緊緊圍繞集團(tuán)黨委要求，圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及重點(diǎn)任務(wù)、歷史遺留問題處置和法務(wù)監(jiān)督體系改革工作取得了良好成績(jī)，初步構(gòu)建了集團(tuán)“大法治”“大監(jiān)督”工作格局。

楊富琛對(duì)各發(fā)言單位及個(gè)人進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，指出今年是集團(tuán)“創(chuàng)新年”，要主要圍繞三個(gè)方面創(chuàng)新性開展法務(wù)工作。一是以“解決實(shí)際問題”為原則，加快推進(jìn)歷史遺留問題處置；二是以“統(tǒng)一高效運(yùn)轉(zhuǎn)”為原則，深化法務(wù)監(jiān)督體系改革；三是以“注重事先防范”為原則，健全集團(tuán)合規(guī)管理體制。

李彥勇對(duì)今年的法務(wù)工作任務(wù)進(jìn)行部署安排。一是要繼續(xù)推進(jìn)歷史遺留問題處置工作。領(lǐng)導(dǎo)要重視，切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度，將歷史遺留問題處置列入年度工作計(jì)劃和每月辦公會(huì)的重要議題，層層落實(shí)，責(zé)任到人；要有責(zé)任心，法務(wù)部門要加強(qiáng)督促、協(xié)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，健全集團(tuán)內(nèi)部的信息共享和聯(lián)動(dòng)機(jī)制，健全集團(tuán)外部的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)研究解決問題。二是要加強(qiáng)事前預(yù)防和事中控制。完善制度體系，以制度建設(shè)促進(jìn)合規(guī)管理，建立繁簡(jiǎn)得當(dāng)?shù)闹贫润w系，確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)有力；深化合同管理，規(guī)范合同標(biāo)準(zhǔn)文本，做好事前預(yù)防，加強(qiáng)合同履約管理，做好事中控制。三是要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)雙重管理，集團(tuán)每年組織備案法務(wù)人員述職，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行測(cè)評(píng)；加強(qiáng)交流溝通，探索實(shí)行輪崗、調(diào)換，保證法務(wù)人員流動(dòng)性，邀請(qǐng)知名律師、法律專家培訓(xùn)，提高履職能力；提高法務(wù)工作重要性，通過制度流程設(shè)計(jì)，明確合規(guī)管理職責(zé)，構(gòu)建合規(guī)管理體系。

就落實(shí)好會(huì)議精神，楊富琛要求各單位和法務(wù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)理解，充分借鑒其他單位和法務(wù)人員的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，做到取長(zhǎng)補(bǔ)短；明確工作思路，在集團(tuán)統(tǒng)一部署下，針對(duì)本單位的行業(yè)特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，做到有的放矢；抓好工作落實(shí)，尤其是落實(shí)好集團(tuán)法務(wù)監(jiān)督體系改革的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)抓好歷史遺留問題處置工作，做到落實(shí)到位。

集團(tuán)法務(wù)部、部分直屬單位法務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、在濟(jì)備案法務(wù)人員參加會(huì)議。